湖北鼎龍控股公司董事長(zhǎng)朱雙全直言，沒(méi)有高薪就留不住優(yōu)秀人才，指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，有利于營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境，同時(shí)倒逼產(chǎn)業(yè)升級(jí)，讓企業(yè)通過(guò)主動(dòng)創(chuàng)新，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

武漢市總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、小藍(lán)鯨投資公司董事長(zhǎng)劉國(guó)梁直接開(kāi)出“價(jià)碼”：旗下3家公司均招收大學(xué)畢業(yè)生，待遇與沿海企覚n制劍渲兇罡咧拔皇嵌魯ぶ硨妥芫碇懟?/p>

零門檻接納新“武漢人”——

體現(xiàn)城市胸懷和擔(dān)當(dāng)

10月16日，留漢新政“升級(jí)版”宣布后的第一個(gè)工作日，硚口區(qū)政務(wù)中心爆滿，大廳里擠滿了來(lái)落戶的人群。

人群中，咸寧人李亮（化名）最為著急，因?yàn)樵龠^(guò)一天，他將迎來(lái)40歲生日，即將超過(guò)新政規(guī)定的落戶年限。

李亮在漢打拼10多年，但因?qū)W歷、購(gòu)房面積不夠，達(dá)不到落戶條件，因此一拖再拖。落戶新政一出，李亮歡呼雀躍，趕在生日前，他終于成為了武漢人。“這是武漢給我的最好的生日禮物。”