軍官退休和轉(zhuǎn)業(yè)有什么區(qū)別嗎？
是這樣的，軍官退休和轉(zhuǎn)業(yè)，是歷家規(guī)定的對符合條件的軍隊干部和士官實行計劃安置的兩種不同方式，這兩種方式是平行并列的關(guān)系。因此，其區(qū)別是很明顯的，主要區(qū)別體現(xiàn)在6個方面：
1、概念和含義不同。顧名思義，轉(zhuǎn)業(yè)就是軍官或士官由從事“軍務(wù)”退出現(xiàn)役后，轉(zhuǎn)入到地方各行各業(yè)從事地方事務(wù)的一種方式。而退休就是軍官或士官由從事“軍務(wù)”退出現(xiàn)役后，安置到地方各級管理的軍隊離退休干部休養(yǎng)所頤養(yǎng)天年的一種方式。
2、安置地的條件選擇不同。根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)軍官或士官的安置選擇地只有兩個：一是本人的入伍所在地；二是妻子戶口所在地，而且是妻子戶口在所在地必須是滿2年以上。而退休軍官或士官的安置選擇地可以有4個：一是本人的入伍所在地；二是妻子戶口所在地，不受年限；三是父母生活所在地；四是子女生活（必須有戶口）所在地。因此，可以看出，退休軍官或士官安置地條件選擇要比轉(zhuǎn)業(yè)更寬。
3、安置的年齡條件不同。根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，軍官或士官退休的年齡條件是：男性須滿55周歲，女性年齡須滿50周歲；或男、女年滿50周歲、軍齡滿30周歲；或因戰(zhàn)、因公致殘，基本喪失勞動能力的軍官或士官，不受年齡和軍齡的限制。而軍官轉(zhuǎn)業(yè)的年齡條件是：從排職到師職干部，年齡在50周歲以下的，地方zf均可以實行計劃安置。
4、安置的部門不同。軍官和士官退休由部隊干部部門或軍務(wù)部門統(tǒng)一移交到地方民政部門（今后將移交到新組建的退役軍人事務(wù)部）安置管理。而轉(zhuǎn)業(yè)軍官和士官則由部隊干部部門統(tǒng)一移交到地方組織以及人力資源和社會保障部門分配安置。
5、保障渠道不同。退休軍官和士官進入地方休養(yǎng)所后，其經(jīng)費由中央人民zf財政統(tǒng)一撥款實施保障。而轉(zhuǎn)業(yè)軍官或士官的經(jīng)費則由本人工作所在地zf財政撥款保障。
6、履行的法律責任不同。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，軍官和士官轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作后，必須到人武部門進行服預(yù)備役登記，隨時聽從祖國召喚，一旦有戰(zhàn)事，必須履行法律規(guī)定的責任。而退休軍官和士官則不應(yīng)到地方軍事機關(guān)進行預(yù)備役登記。即使有戰(zhàn)事，也沒有法律規(guī)定的責任了。
現(xiàn)在看了很多老轉(zhuǎn)們在上面請教地方一些單位的優(yōu)與劣，公說公有理，婆說婆有理，結(jié)合我與地方各部門打交道的經(jīng)驗，寫下我的感受，再次聲明，本人所在一個內(nèi)陸地級市，發(fā)達地區(qū)、西部地區(qū)等特殊地區(qū)沒有可比性，僅供參考。
一、檔委工作機構(gòu)
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1、市委辦：這個位置沒有大家傳說的那么好，特別是近十年，普遍進了一批年輕的選調(diào)生，學(xué)歷、職務(wù)和年齡是軍轉(zhuǎn)沒有可比性的，三十歲以上本科學(xué)歷以下的軍轉(zhuǎn)基本去了給人家墊背，加之這個單位很忙，建議不選。再者，市委辦很多人提拔，但大多數(shù)是闊選上的，主要原因，公選限定的年齡和第一學(xué)歷，所以市委辦的年輕人大都能參加，筆試入圍后，面試就是人情了，所以公選成功率很高，但是作為軍轉(zhuǎn)，你可能參加的資格都沒有，所以，真不是理想之地。
2、市委保密局：每周值一天班（24小時），但給領(lǐng)導(dǎo)當秘書機會多，條件是年輕些，如對領(lǐng)導(dǎo)口味，領(lǐng)導(dǎo)一般配在提拔或退休時都能給你找個不的位置。
3、市委（zf）行管局：管市委zf的后勤事務(wù)，油水一般，事雜，提升難。
4、市委政研室：筆桿子呆的地方，解決級別較快，一般五年搞個正科沒問題，但搞副縣較難，能煅練人。
5、市委接待辦：能喝酒、會來事、不顧家的可去，其余去了沒什么意思，油水尚可，最大優(yōu)勢是來個戰(zhàn)友吃個飯住個宿小聚一下不吃力。
6、市委（zf）信訪局：喜歡麿磯的人可去，要有耐心，始終面帶微笑。油水和提拔一般。
7、市委老干局：輕松、解決級別容易，但搞副縣難，最主要是社會職能差，沒人求，但待遇尚可，可常陪老同志出去逛。如果遇上特別機遇，如像原上海的陳政局那樣，也行。
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1、組織部：不錯，十分不錯，司機打字員出身都能干個副縣級。原因很簡單，組織部內(nèi)部不退休，像軍轉(zhuǎn)一樣，都要二次就業(yè)，所以發(fā)展趨勢是這樣的：年輕有學(xué)歷和能力的，混個科長（一般都是副縣級的）后，要么提本部副部長，要么平職交流到縣市區(qū)任常委（任副書.記和組織部長可能性大一些）；沒學(xué)歷、打字員和司機出身的，混個正科級組織員后，等四十幾后，提拔到一些好的單位任副職或市直機關(guān)輕松實惠有錢的二級單位當頭。注意：組織部工作較忙，加班多，為人要謹慎，低調(diào)，待遇一般。但如果在幾個干部科（處），如市縣干部科、市直檔政干部科、經(jīng)濟干部科，上門求你的人很多，要是在調(diào)研室、組織科，可能就差遠了，道理很簡單，你自己體會。